管理職2,000人に聞いた！ビジネスに役立つ
情報収集術

約8割の人が意識的にビジネスに役立つ情報収集を行っていると回答しました。
やはり、ビジネススキルを身に着けるだけでなく、あらゆるビジネスシーンで役立つ情報を持っていることは武器になるのではないでしょうか。

しかしビジネスについての情報を収集していると回答した人の内、半数以上は「必要に応じて」情報収集していると回答しています。
習慣的に無作為に情報収集をするというよりは、必要な情報をある程度定めて、必要な時に必要な情報を調べるというスタイルの人が多いのではないでしょうか。

では、必要に応じてとは具体的にどういった情報を指すのでしょうか。

情報収集を行う時は、まず自身にかかわりの深い情報から調べるという回答が一番多い結果となりました。
情報過多の現代では、意識せずともあらゆる情報が飛び交っているため、情報収集時には情報を取捨選択する必要があります。管理職のうち58％の人は、仕事に直接関わる情報収集を積極的に行っていることがわかりました。

一方で、日本全体のトレンドや業界全体のトレンドの情報収集を行っている人も3人に1人の割合と高い結果となっています。 業界・日本・世界のトレンドを把握しておくことは自身の視野を広げ、新しいビジネスチャンスの発見や、あらゆる分野の人とも話題に困らないコミュニケーション力が身につくと考えられます。

次に情報収集の手段について質問してみました。

ビジネスに役立つ情報収集は、インターネット検索が68.3％と圧倒的に活用されていることが分かりました。情報収集にインターネット検索を利用していると回答した人に、どのようなサイトを利用しているか聞いてみたところ、特定のサイトではなく「その都度検索で調べものをしている」という意見が多くみられました。

スマホの普及により、いつでもどこでも気になることを検索できるため、このようなスタイルが浸透したのかもしれません。その結果、Q1での回答で「必要に応じて」情報収集をするという人が多くなっているのも理解できます。
また、自身の業務に関係のある情報を得るためにインターネット検索をしているとすると、逆にトレンドやそのトレンドの影響力を知るためには、別の方法が適している可能性もあります。

今回は新聞や雑誌など、有料の情報コンテンツについて詳しく見ていこうと思います。
まず、新聞を購読する人にどういった新聞を購読しているか聞いてみました。

2,000人のうち41.8％の人が新聞を購読していると回答し、その人たちに購読している新聞を聞いてみました。その結果、新聞購読者のうち46.8%が日本経済新聞、次に読売新聞、朝日新聞が続きます。

日本経済新聞を購読する理由を聞いてみると、「信頼できる」「情報にスピード感がある」という声が多く、2番目に購読数の多い読売新聞と比べても購読数は約2倍と非常にシェア差があり、ビジネス面においてやはり日経新聞の信頼が厚いことがわかります。

次に、雑誌は何が多く読まれているのか見てみましょう。

2,000人のうち24.3％の人が雑誌を購読しており、最も多く購読されているのは「週刊ダイヤモンド」という結果となりました。

「週刊ダイヤモンド」の魅力を聞いてみたところ、「情報が的確で偏りがない」「経営者視点での記事が多く非常に勉強になる」などの意見が目立ちました。公式サイトによると、経営者や役員クラスの方たちを中心に企業の意思決定層が購読しているようです。
時代を捉えたタイムリーな記事や複雑なテーマも分かりやすくグラフやチャートにまとめられており、短時間で効率よく情報収集ができることも魅力の1つかもしれません。

また、雑誌を購読していると回答した人の中で約半数の49.2%の人は、複数の雑誌を購読していると答えました。経営者のコラムや特集を楽しみにしているという声があり、特集テーマによって普段とは異なる雑誌を購入されることもあるようです。

最近では新聞や雑誌も電子版が普及しており、ネットでの定期購読が可能になっていますが、7割弱の人は紙媒体で購読しており電子版は少数派という結果となりました。

特に、新聞は紙媒体優勢の動きがより顕著に出ています。
仮説ではありますが電子版の場合、画面に入る文字数が制限され、一度に見れる情報が少なくなってしまうため、不便に感じてしまうのではないでしょうか。

僅差ではありますが、目次やページ数の分かりやすい雑誌の方が電子化が進んでいる結果となりました。
では、このような有料の情報コンテンツに月々どのくらいの金額をかけているのか見てみましょう。

約6割の人がビジネスに役立つ情報収集をする際に、お金を使わないと回答しました。

有料コンテンツで情報収集をしている人たちも、月々1,000円以上使っていると回答した人は全体の約25％という低い結果となりました。
無料登録やアプリで、様々な記事が読めるサイトも増えているため情報収集にお金を使わない人が多いのではないでしょうか。

続いて、情報収集をするうえで何が一番大切かを聞いてみたところ、まず信憑性が挙げられました。
次に情報の新しさ、客観的かどうかが続きます。

情報収集する媒体のいずれにおいても、「信憑性」と「情報の新しさ」はTOP2に入っており、テレビとインターネット検索では「分かりやすさ」、新聞と雑誌では「客観的か」がTOP3に入る結果となりました。

リアルタイムに情報収集するにはインターネット検索が最適ですが、個人ブログや専門知識を持たないサイト運営者も多く記事内容を信頼するかは自己判断となります。
一方、テレビ・新聞・雑誌に関しては、放送時間や発行日が決まっているためリアルタイムとは言い切れないものの、きちんと裏付けされているため信憑性は個人サイト等に比べ高い媒体となります。
そういった背景から、複数の媒体を利用して多角的に情報収集をしている人が多いのも理解できます。

アンケートの結果、上司が部下へ最も求めている能力は「積極性」という結果になりました。
また、マネジメントで気を付けていることを聞いてみると「やる気を失わせないこと」や「失敗を責めない」など自主性を大切にしているという意見が多くありました。

逆に「慎重さ」や「集中力」「時間管理」といったものは20%以下となっており、堅実さといえる項目はグラフの項目ほど優先度は高くないようです。
次に経験を積んだ今だからこそ分かる「やっておいた方がよかった」と思う事を聞いてみました。